Commis Comptable

Titre du poste : Commis comptable Salaire : 45 000 $ - 50 000 100% remote Lieu de travail : Vaudreuil, QC Avantages sociaux complets Nous sommes à la recherche d'un(e) commis comptable organisé(e) et soucieux(se) du détail pour se joindre à notre équipe. Ce rôle consiste à traiter les factures, à s'assurer que les paiements sont effectués en temps opportun et à soutenir les opérations financières. Avantages Horaire de travail hybride - 2 jours de travail à domicile Assurance maladie et dentaire de groupe Possibilité de se développer et d'évoluer au sein de l'entreprise 3 semaines de vacances Responsabilités Traitement des factures et des paiements : Examiner et saisir les factures avec précision. Traiter les paiements, rapprocher les divergences. Relations avec les fournisseurs : Communiquer avec les fournisseurs au sujet des paiements. Entretenir des relations positives avec les fournisseurs. Tenue de dossiers et établissement de rapports : Organiser les dossiers des comptes fournisseurs. Produire des rapports pertinents. Qualifications DEP ou AEC en comptabilité un atout majeur pour le poste. Expérience préalable dans le domaine de la comptabilité fournisseurs ou dans une fonction similaire. Maîtrise des logiciels de comptabilité et de Microsoft Office, en particulier d'Excel. Grand souci du détail, sens de l'organisation et de la gestion du temps. Communication efficace et aptitudes interpersonnelles. Bilingue. Sommaire Si ce poste à Vaudreuil vous intéresse, j'aimerais avoir de vos nouvelles ! Veuillez m'envoyer un courriel directement à tania.difruscia@randstad.ca Enchanté de vous connaître ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.