Electromechanical technician

Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour travailler dans un poste permanent sur un quart de soir pour une entreprise de Montréal dans le secteur alimentaire. Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous! Poste: Électromécanicien Quart Disponible: Nuit Emplacement: Dollars-des-Ormeaux Salaire: 27$ à 35$ Industrie: Alimentaire Advantages -Primes disponibles -Régime d’assurance collective entièrement couvert après 3 mois -Régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec la participation de l’employeur dès l'embauche -Autres programmes (bourses, remboursements) -Environnement hautement automatisé Responsibilities - Maintenance corrective - Maintenance corrective planifiée - Amélioration (Participe à l’amélioration d’un équipement, à la modification en lien à la sécurité, contrôle, montage et mise au point d’un nouvel équipement) - Maintenance préventive - Mise à jour des documents Qualifications -DEC ou DEP en électromécanique, en mécanique industrielle (Obligatoire) -De 3 à 5 années minimum d’expériences pertinente dans un environnement agroalimentaire -Connaissance de logiciel de maintenance -Connaissance des normes HACCP, SQF -Connaissance des logiciels de gestion de maintenance -Anglais fonctionnel. Summary Votre prochain emploi n'est peut-être qu'à un clic… Postulez pour cet emploi ou appelez-nous pour discuter des différentes opportunités d'emploi. Postuler : Envoyez-nous votre CV à georges.azouri@randstad.ca ou texter moi au (438) 357-0166 Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées par ce poste, donnez-leur nos informations et dites-leur de nous contacter car un bonus de parrainage de 250 $ est disponible pour vous. Il leur suffit de mentionner votre nom. Vous êtes déjà salarié et souhaitez améliorer vos conditions de travail ? Postulez sans crainte ! Nos politiques de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre consentement. Hâte de te rencontrer! Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.