Analyste technique – CUEC, Initiatives spéciales( Contract de 12 mois)

Analyste technique – CUEC, Initiatives spéciales( Contract de 12 mois)-0004N7Date de publication:26 avr. 2024, 07:54:16Emplacement principal:Ontario-OttawaType d'emploi:PermanentHoraire:Temps pleinDescriptionSociété d’État à vocation financière, Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises canadiennes à générer des retombées au Canada et à l’étranger. EDC leur offre les produits financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour percer de nouveaux marchés en toute confiance, réduire le risque financier et croître.En intégrant notre équipe, vous aiderez les entreprises canadiennes à se familiariser avec les possibilités illimitées qui s’ouvrent à elles grâce à l’exportation et à faire en sorte que leur vision, leur passion et leur sens de l’innovation rayonnent à l’international. Vos connaissances et votre expertise profiteront à plus de 25 000 entreprises canadiennes et leurs clients répartis sur pas moins de 200 marchés dans le monde. Vous travaillerez avec la crème de la crème, dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite. Chaque jour, vous aurez la certitude d’avoir un impact auprès des entreprises, du Canada et de vos collègues.Êtes-vous prêt à passer à l’action? Joignez-vous à EDC, reconnue comme l’un des employeurs favorisant le plus la conciliation travail-famille, tandis que nous assumons les risques pour que les entreprises canadiennes puissent conquérir le monde. AperçuCe poste relève de l’Équipe des initiatives spéciales, qui supervise les produits spéciaux lancés sur le marché, en particulier le programme du Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes (CUEC). En vous joignant à notre Équipe, vous soutiendrez le programme qui a permis de financer plus de 890 000 entreprises au nom du gouvernement du Canada. L’Équipe supervise la gestion de programmes et apporte son soutien à cet effet, notamment en ce qui a trait aux relations avec les partenaires et les fournisseurs externes qui participent à la mise en œuvre de programmes, à la gestion des risques associés aux programmes, aux partenariats avec un éventail de parties prenantes internes comme le financement des opérations et les technologies. Elle collabore également avec des parties prenantes externes pour s’assurer que les programmes répondent aux besoins des entreprises canadiennes définis par le gouvernement du Canada. Le processus de demande de prêt est terminé, et l’Équipe procède maintenant au remboursement, au recouvrement et à l’administration de prêts à plus long terme. L’analyste technique collaborera avec des parties prenantes, dont des cadres supérieurs, des experts de la technologie et des affaires, des consultants et de nombreux fournisseurs de services afin de produire des résultats et d’assurer la réussite de l’Équipe de manière générale. La personne choisie assurera la supervision et la surveillance, d’un point de vue technique, de la conception et la mise en œuvre de solutions offrant du soutien technique, de l’encadrement et des conseils quant au volet technologique et de développement de logiciel afin de soutenir les opérations et la prestation de services dans le cadre du programme du CUEC. Son mandat vise tous les aspects des solutions et de multiples points d’intégration, notamment un centre d’appels, un portail Web, des communications par courriel, des transferts de fichiers de données, le processus de transfert de prêts et la gestion de cas de l’Agence du revenu du Canada (ARC), le processus de paiement, la gestion de l’identité et des accès, la comptabilisation des prêts d’EDC et la production de rapports, y compris sur les comptes du Canada.La personne choisie travaillera avec diverses équipes internes (CUEC et EDC) et externes, dont des fournisseurs de services tiers et des partenaires du gouvernement. Chez EDC, elle devra en outre collaborer avec les équipes de l’approvisionnement, des services juridiques, de la sécurité, de l’architecture, des opérations techniques et de la mise en œuvre.Principales responsabilités Faciliter, soutenir et encadrer les relations entre EDC et les fournisseurs tiers afin de veiller au respect des exigences non fonctionnelles (notamment les politiques en matière de sécurité), des lignes directrices et des normes d’EDC. Collaborer avec l’équipe de la technologie du CUEC en surveillant la planification et la mise en œuvre de solutions en tenant adéquatement compte des priorités, des échéanciers et des risques, en mettant l’accent sur la technologie et la gestion du contenu, et prodiguer des conseils et des directives en la matière.Superviser l’examen des artéfacts et y contribuer. Obtenir les approbations nécessaires d’EDC, y compris de son Conseil d’examen de l’architecture.Veiller à l’organisation et au bon déroulement des évaluations du risque lié à la sécurité et des examens effectués par un tiers.Diriger, en partenariat avec des tiers et des équipes d’EDC, des solutions d’intégration relatives au CUEC pour les volets touchés de l’écosystème d’EDC.Donner son avis sur des mises à l’essai, des lancements et des déploiements, et les approuver au besoin.Assister et fournir un soutien opérationnel à l’écosystème du CUEC en jouant un rôle de premier plan lorsque les ressources, les systèmes et les processus d’EDC sont touchés. S’adapter aux processus de cycle de vie de développement des systèmes se rapportant à la méthode Agile.Participer aux caucus et aux réunions du CUEC et assumer des tâches du programme, au besoin.Travailler étroitement avec les équipes du programme pour coordonner les activités, et cibler et atténuer les risques et les problèmes. Participer à la résolution de problèmes, à l’établissement des faits, à la prise de décisions et à la tenue de suivis concernant les problèmes, les incidents et les solutions technologiques. Cibler les améliorations possibles au sein du programme. Repérer de manière proactive les possibilités d’améliorer les processus et les systèmes et de réaliser d’autres gains d’efficience.Collaborer efficacement avec l’équipe et contribuer à l’efficacité de celle-ci par son apport personnel.Se pencher sur les contrats associés aux technologies dans le cadre de toutes les activités de gestion des fournisseurs, actuelles et futures, et fournir un apport.Superviser le rendement des fournisseurs et s’assurer que celui-ci est conforme aux niveaux requis et que tout écart est repéré et corrigé. Compétences et connaissances Technologie – Capacité à diriger et à orienter l’élaboration de systèmes et la mise en œuvre de services infonuagiques et de systèmes locaux en appliquant les pratiques exemplaires de l’industrie. Expérience avérée en architecture de solutions dans la recommandation, la création, l’évaluation et l’approbation de concepts du point de vue tant global que détaillé. Compétences éprouvées dans la résolution de problèmes techniques ainsi que dans l’application d’outils et de techniques d’analyse.Travail d’équipe et collaboration – Expérience de travail avec d’autres équipes (internes ou externes) pour offrir des solutions. Gestion des fournisseurs – Capacité à nouer de solides relations de collaboration avec des fournisseurs et des tiers, à surveiller le rendement et à fournir un apport dans le cadre de contrats et d’ententes de niveau de service (ENS).Leadership – Excellentes aptitudes de leadership éprouvées pour la direction et le mentorat de différentes équipes techniques, en personne et à distance.Solides compétences en communication – Facilité à communiquer des renseignements techniques clés et à influencer un groupe diversifié de parties prenantes (des développeurs aux premiers vice-présidents). Résolution de problèmes – Excellentes capacités d’analyse combinées à des compétences avérées dans la résolution de problèmes techniques et l’utilisation d’outils et de techniques d’analyse. Capacité à diagnostiquer les problèmes, à cerner les risques et à analyser les options.Aptitude d’adaptation – Capacité à diriger des personnes dans les moments d’incertitude, tout en inspirant une culture du changement, de la prise de risque ainsi qu’une culture qui reconnaît l’importance de se lancer dans l’action et d’en tirer des leçons. Critères de sélection Passion pour la technologie et la mission d’EDCDiplôme universitaire de premier cycle avec spécialisation en technologie, ou diplôme équivalentExpérience pertinente en déploiement Agile, à la tête d’équipes de développeurs ou d’ingénieurs en logiciels (au pays et à l’étranger) Expérience en gestion de fournisseurs dans le cadre de programmes complexes de grande envergureAu moins 7 à 10 années d’expérience en développement de systèmes de TI, en cycle de vie complet des logiciels ou expérience pertinente Atouts Expérience en technologies et en architecture de solutions dans le cadre de programmes et d’activités de grande envergureCompréhension de la cybersécurité, de la sécurité des TI et du paysage technologique d’EDC, de même que des processus et des acteurs impliquésExpérience dans les services et les produits financiers, les prêts, etc. Lieu de travail Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride.Le poste peut être exercé au siège social d’EDC à Ottawa ou au Carrefour communautaire de Montreal ou Toronto.Une aide à la réinstallation sera offerte aux candidates et candidats admissibles. Échelle salariale Responsable de la techno 18 : Les salaires sont basés sur les qualifications et l’expérience; ils se situent généralement dans une fourchette allant de 92 355 $ à 123 140 $ Engagement d'EDC envers l’équité en matière d’emploi EDC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’engage à établir une main-d’œuvre diversifiée. EDC invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les membres d’un groupe de minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature. Nous prions les personnes sélectionnées de nous indiquer si des mesures d’adaptation seront nécessaires pour leur entrevue.Comment postulerNous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection.:10 mai 2024, 22:59:00EDC souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des groupes de minorités visibles à poser leur candidature.Si l'on vous convoque à une entrevue, veuillez nous indiquer si des mesures d'adaptation seront alors nécessaires.Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis.