Spécialiste Principal des Systèmes de Développement des Affaires (Canada)

Responsabilités du poste Cultiver des relations de travail collaboratives et assurer la liaison avec les bureaux du siège social et régionaux. Diriger la normalisation et la mise en œuvre d’activités, de tactiques et d’outils de vente afin de favoriser une croissance rentable dans les régions, d’améliorer le sens des ventes et d’accroître les taux de réussite. Diriger la mise en œuvre d’un solide pipeline d’occasions en s’appuyant sur Salesforce pour assurer une supervision et un examen cohérents, ainsi qu’une réponse accélérée aux courtiers. Créer des outils, des tableaux de bord, des rapports et des fiches d’évaluation pour mesurer de manière uniforme le rendement du développement des affaires, des courtiers et des régions. Créer une culture d’apprentissage en matière de développement des affaires en présentant des occasions de perfectionnement des compétences non techniques, des ventes et des connaissances techniques, ainsi qu’un cadre cohérent pour soutenir l’intégration des nouveaux employés dans les régions. Mettre son expertise en développement des affaires au profit de divers projets et processus d’entreprise. Effectuer toute autre tâche attribuée. Qualifications Cinq ans d’expérience dans le domaine des assurances ou expérience pertinente en développement des affaires. Solides compétences avec Microsoft Office et grande connaissance d’Excel. Excellentes habiletés de planification et d’organisation notamment pour établir des objectifs et mesurer les résultats; capacité à élaborer des plans efficaces qui définissent les activités, les ressources et les échéances. Excellente expression verbale et écrite avec la capacité d’exprimer clairement ses idées pour s’assurer de leur compréhension. Excellent esprit d’analyse et capacité à cibler les relations, les problèmes et les questions. Titre de PAA un atout. Formation postsecondaire dans le domaine des affaires, du marketing, des communications ou dans un domaine connexe considérée comme un atout. Expérience de Salesforce, un atout. #LI-DNP, #LI-REMOTE Wawanesa est fière d’être l’un au Manitoba pour 2023, soit une reconnaissance de notre milieu de travail exceptionnel! Wawanesa offre à ses employés un environnement de travail respectueux, stimulant et gratifiant au sein duquel ils peuvent développer leur plein potentiel tout en aidant la compagnie à atteindre ses objectifs. Nos employés temps plein permanent bénéficient de conditions de rémunération extrêmement concurrentielles (salaires, généreuse quantité de journées de vacances, régime complémentaire de congés, avantages sociaux sans franchise et régime de retraite). Wawanesa procure à ses employés un environnement de travail stable dans les marchés actuels exigeants. Nous sommes également fiers d'offrir à nos employés au Canada la flexibilité de choisir comment et où ils veulent travailler. Pour la plupart des postes, cela se traduit par le choix de travailler du bureau, de la maison ou une combinaison des deux. Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à . Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui. Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la de Wawanesa.