Directeur Transformation Processus

Description du poste Sous la responsabilité de lachef de direction financière, le directeur de transformation processus sera notammentau cœur d’un projet de déploiement d’un logiciel ERP. Avec le support de sonéquipe, cette personne veillera à l’amélioration des processus clés de l’entreprisenécessaire à l’implantation du ERP et à l’augmentation de la productivité.Elle pilotera la gestion du changement de cesprojets. De concert avec les acteurs des divers secteurs, cette personne seraresponsable d’identifier les processus clés nécessitant des améliorations, deplanifier les différentes étapes de projet et de diriger les différentsateliers de travail au sein de l’organisation. Tâches et responsabilités •Mettre en place et gérer les équipes ci-dessous au sein de l’organisationoÉquipe Mapping et Gestion des processusoÉquipe Implantation ERP•Identifier les processus clés à transformer dans l’organisation;•Établir les plans de projet (Ressources, Budget, Calendrier) de concert avec les consultants externes et les différents secteurs de l’entreprise;•Coordonner toutes les activités du projet suivant une démarche structurée, offrant un suivi et un contrôle adéquat des différentes phases;•Livrer le projet à temps, dans le budget et en conformité avec le mandat défini. •Adresser les risques et les enjeux en s’assurant que les solutions mise en place rencontrent les objectifs et bénéfices attendus. •Veiller à ce que les objectifs identifiés soient atteints;•Fournir les réalignements nécessaires à l’équipe de projet;•Identifier, documenter et mitiger les risques;•Rendre compte du suivi des projets auprès de l’organisation en fonction des engagements;•S’assurer de l’efficience de la structure et de la gouvernance au sein du projet;•Entretenir la communication avec le client et s’assurer du suivi de ses besoins;•Effectuer toutes autres tâches connexes. Compétences recherchées •BAC en gestion de projets ou dans un domaine pertinent;•Posséder un minimum de 7 ans d'expériences pertinentes en gestion de projets et transformation des processus; •Expérience en supervision d’une équipe et avoir travaillé dans une structure matricielle;•Expériences en gestion d’implantation de progiciel de gestion intégrée (ERP)•Forte aptitude de communication et de gestion des parties prenantes, avec une très grande capacité à synthétiser les enjeux;•Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions;•Excellent sens relationnel et réelle capacité de conviction;•Expériences des méthodologies de gestion de projets « Agile » & « Stage Gate »;•Orienté vers les résultats;•Bonnes capacités à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais;•Habilité à négocier;•Bonne connaissance de la suite Microsoft Office. Conditions de travail •Poste permanent;•Une politique de télétravail en place;•Salaire variable selon expérience, 130,000$ à 160,000$/annuel; •Programme d’assurances complètes;•Programme de REER Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.