Adjoint administratif en soutien aux ventes

Adjoint(e) administratif en soutien aux ventes Lévis  50K-52K annuel Vous aimez accompagner vos clients et trouver des solutions ? Vous avez un attrait pour le domaine du tourisme et vous aimeriez évoluer dans une entreprise à dimension internationale ? Vous êtes une personne curieuse et reconnue pour votre sens de l'adaptation ? Cette entreprise de transport de Lévis vous propose un emploi d'adjoint(e) administratif à la vente permanent de jour, en semaine, dans un environnement agréable. Cette offre d’emploi vous interpelle ? Cette entreprise de transport de Lévis n’attend que vous pour ce poste d'adjoint(e) administratif à la vente. Faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant ! - en envoyant votre CV au ophelie.foubert@randstad.ca et julie.lavoie@randstad.ca - par téléphone : Ophélie 438-466-8890 ou Julie 418.540.0328 À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension. Avantages Adjoint(e) administratif en soutien aux ventes Lévis  50K-52K annuel - REER; - Assurances collectives; - 2 semaines de vacances la première année; - Ambiance de travail conviviale et reconnaissance du travail; - Flexibilité - Formation offerte Responsabilités Adjoint(e) administratif en soutien aux ventes Lévis  50K-52K annuel - Apporter un support administratif à la directrice des opérations - Répondre par téléphone et/ou courriel aux demandes et réclamations de vos clients; - Gérer les réservations d'hôtels au Canada et aux États-Unis; - Aider les chauffeurs en planifiant et organisant leurs mouvements; - Saisir des données en lien avec les bons de commandes et la facturation; - Autres tâches pertinentes aux fonctions. Qualifications Adjoint(e) administratif en soutien aux ventes Lévis  50K-52K annuel - Être débrouillard; - Avoir une aisance avec l'informatique et la saisie de données; - Avoir un niveau avancé en anglais (fournisseurs anglophones) - Être minutieux et avoir un bon entregent. Sommaire Adjoint(e) administratif en soutien aux ventes Lévis  50K-52K annuel Vous aimez accompagner vos clients et trouver des solutions ? Vous avez un attrait pour le domaine du tourisme et vous aimeriez évoluer dans une entreprise à dimension internationale ? Vous êtes une personne curieuse et reconnue pour votre sens de l'adaptation ? Cette entreprise de transport de Lévis vous propose un emploi d'adjoint(e) administratif à la vente permanent de jour, en semaine, dans un environnement agréable. Cette offre d’emploi vous interpelle ? Cette entreprise de transport de Lévis n’attend que vous pour ce poste d'adjoint(e) administratif à la vente. Faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant ! - en envoyant votre CV au julie.lavoie@randstad.ca et ophelie.foubert@randstad.ca - par téléphone : julie 418.540.0328 ou ophélie 438-466-8890 À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.