Représentant des ventes | Machinerie agricole

Représentant des ventes Machinerie agricole Territoire à couvrir: Centre-du-Québec Salaire global à partir de 70 000$ Le représentant recherché doit être organisé, dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe! Nous recherchons quelqu’un qui aurait une connaissance du milieu agricole ou de la machinerie agricole et qui désire être représentant en vente B2B. Avantages Ce rôle deReprésentant des ventes Machinerie agricole, pour le territoire du Centre-du-Québec, offre les avantages suivants: - Salaire global de 70 000$ minimum garantie la première année - Commission au rendement - Voiture fournie - 3 semaines de vacances - Assurances et régime de retaite - Formation continue - Cellulaire et ordinateur portable Responsabilités Ce rôle de Représentant des ventes Machinerie agricole, pour le territoire du Centre-du-Québec, comprends les responsabilités suivantes: - Développement sur la route et sollicitation - Participer aux foires et aux évènements corporatifs - Élaborer les soumissions - Être le spécialiste de produits dans son domaine - Présenter les gammes de produits - Présentation des soumissions et la relance du client - Effectuer des ventes croisées au niveau du service, des pièces et de l’entretien - Rétention de comptes Qualifications Ce rôle de Représentant des ventes Domaine agricole, pour le territoire du Centre-du-Québec, exige les qualifications suivantes: - Être organisé et dynamique - Avoir de l’expérience dans le domaine agricole - Avoir une excellente communication - Avoir une expérience pertinente en vente Sommaire Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ? Contactez-moi: Sarah-Ann Ducharme Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction Par téléphone: 819.212.3984 Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/ -> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.