Comptable sénior

Position: comptable sénior Industrie: services Type: permanent Localisation: Montréal Salaire: jusqu"à $100 K Belle opportunité au sein d’une organisation qui œuvre dans le domaine de la santé, de l’éducation et du service social, ainsi que dans la promotion de la justice sociale et environnementale. À titre de comptable sénior, vous contribuerai au développement d’un organisme riche en culture et qui veille au bien-être de sa communauté! Avantages Pour le poste de comptable sénior, notre cliet offre: - Un salaire selon expérience qui peut aller jusqu'à 100 000$ - 4 semaine de vacances par année - 12 jours de maladie et 13 jours fériés - Gamme complète d'avantages sociaux - Remboursement des frais de cotisation à l'association profesionnelle reliée à l'emploi - Stationnement gratuit. Responsabilités En tant que comptable sénior, vous aurez comme principales responsabilités: - Le cycle comptable complet de certains Fonds de l'administation générale - L'analyse du portefeuille de placement - La préparation des budgets et des États financiers de ces fonds. - Voir à l'analyse des budgets et des états financiers consolidés de certaines entités - Préparation et rapport d'analyse pour la direction - Collaborer à la préparation des rapports financiers consolidés - Contribuer au maintient et à l'amélioration du système comptable - Travailler en collaboration avec les personnes en charge des finances dans les différents Centre Administratifs au Canada, États-Unis et Chili. Qualifications - Une bonne connaissance du Français et de l'Espagnol est exigée (oral et écrit) - Un titre de CPA - Diplôme universitaire en comptabilité, finances ou administration. - Un minimum de 5 ans d'expérience - Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Power Point) - Un cours sur les valeurs mobilières est un atout Sommaire Si le poste de comptable sénior vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp nous faire parvenir une copie récente de votre cv à philippe.gauthiergraveson@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Philippe Gauthier au (438) 459-8550. Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste. Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois. Merci Philippe Gauthier (438) 459-8550 Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.