Représentant des ventes | Équipement HVAC

Représentant des ventes Équipement HVAC Rive Nord de Montréal 75 000$ @ 100 000$ + bonus performance Notre client, un manufacturier d’équipement spécialisé dans le domaine du HVAC cherche à ajouter une personne dans son équipe de vente. Le rôle du représentant sera bien différent de ses collègues, puisqu’il sera attitré uniquement au compte entrepreneur et installateur. Le mandat du talent consistera à établir des liens avec les entrepreneurs déjà clients et développer des relations stratégiques avec des entrepreneurs qui ne sont pas déjà clients. La personne devra donc avoir une véritable âme de chasseur et devra être à l’aise avec des cycles de vente rapide, monter des canaux de ventes (pipeline), faire des suivis avec les clients au sujet des soumissions et des projets. L’entreprise : Notre client est un manufacturier majeur dans le HVAC, le contrôle et diverses marques de commerce connues et reconnues. L’entreprise se démarque par son approche humaine et une ancienneté moyenne de plus de 12 ans dans les équipes de ventes. Non seulement faire partie de cette entreprise vous permet de faire partie d’une grande famille, mais aussi de grandir au sein d’un joueur majeur dans l’industrie. Avantages Ce que le client offre : • Entre 75 000$ et 100 000$ de base + bonification sur les rendements ; • Compensation totale estimée entre 100 000$ et 120 000$ la première année; • Allocation kilométrique; • Avantage sociaux complet; • Bureau de la maison; • Cellulaire et laptop ; Responsabilités Le rôle : Le rôle se veut assez traditionnel, développement des affaires, sollicitation des entrepreneurs spécialisés, être près des utilisateurs finaux afin d’être au courant des projets de remplacements, puis finalement présentation et négociation de soumission technique. Qualifications Ce que l’on cherche : • Expérience dans la vente de produits HVAC; • Habiter sur la rive-sud de Montréal ; • Avoir des contacts chez les entrepreneurs spécialisés est un atout considérable; • Être à l’aise dans un rôle de développement des affaires; Sommaire Vous voulez en connaitre plus sur ce poste ? Vous voulez connaitre d’autres opportunités du marché B2B ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction Rive-Nord zid.mahmoud@randstad.ca Cellulaire : 514-219-8605 Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.