Conseiller principal, Communications corporatives

Relevant du directeur des communications globales et du marketing d'entreprise, le conseiller principal en communications stratégiques sera responsable de la création et de la mise en œuvre d'un plan de communication exécutif qui améliorera les communications entre l'équipe de direction et les employés à l'échelle de l'entreprise. Le titulaire sera responsable de développer et d'activer des campagnes de communication efficaces, afin d'améliorer la sensibilisation globale à la stratégie d'affaires de Gildan et d'informer les employés des objectifs de l'entreprise, afin de s'assurer que tout le monde est aligné et travaille vers une vision commune. Enfin, il/elle contribuera également à renforcer la visibilité de l'équipe de direction auprès des parties prenantes externes. Le candidat retenu sera un professionnel innovant, motivé, collaboratif, ayant une grande capacité d’adaptation, doté d'une expérience en matière de communication exécutive et stratégique. Ce poste conviendra parfaitement à une personne capable de se mettre rapidement au travail, de sortir des sentiers battus et d'établir des relations de travail positives avec les hauts responsables. Le rôle Participe à la création d'un plan de communication exécutif qui aidera l'équipe de direction à déployer des stratégies de communication efficaces afin d'accroître l'alignement sur la vision et les objectifs de Gildan. Élabore diverses campagnes axées sur les employés afin d'aider l'organisation à sensibiliser tous les niveaux de l'organisation à la stratégie d'affaires de Gildan. Collaborer étroitement avec les cadres supérieurs, afin d'évaluer et de soutenir efficacement leurs besoins spécifiques en matière de communication et de fournir une combinaison réussie de stratégies de communication. Agir à titre d'expert clé pour aider à la préparation de présentations, de notes de service et de messages clés pour des questions stratégiques pertinentes axées sur les affaires. Guider l'équipe de direction de Gildan dans la communication efficace des priorités, changements et programmes importants de l'entreprise. Développe des processus et des outils durables qui soutiennent l'objectif de Gildan, de créer une culture de communication forte dans l'ensemble de l'organisation. Dirige la mise en œuvre des réunions de groupe à l'échelle mondiale. Dirige l'organisation d'un sommet annuel sur le leadership Surveille et gère la présence numérique de l'équipe de direction et recommande des changements pour améliorer leur profil et leur visibilité. #LI-VG1Ce que vous apporterez au rôleConnaissances et expertise professionnelle Un BAC en communication, en relations publiques ou dans un domaine connexe. 7 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la communication, en particulier dans la communication stratégique Des compétences exceptionnelles en matière de communication en anglais (niveau professionnel), à l'oral comme à l'écrit. Des compétences supérieures en matière de rédaction et de communication en français ou en espagnol seront un atout. Attributs Compréhension approfondie des principes et pratiques de la communication efficace avec les employés. Compétences interpersonnelles efficaces et capacité à établir et à entretenir des réseaux et des relations efficaces. Expérience du travail avec des cadres supérieurs au sein d'équipes diversifiées et globales Fort pouvoir d'influence Excellentes compétences en matière de gestion de projet et expérience de l'accompagnement de changements organisationnels à grande échelle Ténacité en matière d'exécution et de livraison et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement changeant Capacité à assimiler l'information rapidement et efficacement Créatif et stratège, il accorde de l'importance aux détails. L'esprit de solution et la résilience sont des qualités essentielles.Vos avantages Rejoindre l'une des entreprises les mieux gérées mondialement, à double cotation (NYSE et TSX) et avec une capitalisation boursière de 5 milliards de dollars; Communiquez avec des leaders qui vous aideront à faire évoluer votre carrière vers de nouveaux sommets; Prendre part à une culture de travail collaborative centrée sur les valeurs d’autonomisation, d'esprit entrepreneurial et de responsabilité; Bénéficier de possibilités de mentorat et de développement; Profitez et accédez à des avantages sociaux compétitifs; Dans certains de nos bureaux, bénéficier d’un environnement de travail flexible.Vous ne répondez pas à tous les critères énoncés ci-dessus? Nous vous encourageons d’inclure vos compétences transférables et votre expérience pertinente dans votre dossier de candidature! Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Soyez vous-mêmes:Rejoignez une entreprise qui reconnaît l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour créer un environnement de travail fructueux et dynamique. En tant qu'employeur équitable souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi nous accueillons et valorisons toutes les caractéristiques qui vous rendent unique. Parce que l'équité et l'inclusion sont importantes chez Gildan.