Conseiller ou conseillère, Ingénierie de données

Contribue pleinement à la création de valeur de nos partenaires d'affaires grâce à notre efficacité et notre leadership en matière de données et d'analytique. Le mandat du programme en intelligence d'affaire chez GPAP a pour mission de : Rendre les données pertinentes disponibles des systèmes métiers ou prioritaires dans l’environnement d’intelligence d’affaires. Déployer les outils et composantes informationnelles simplifiant l'exploitation de données tout en étant conformes et sécuritaires. Délester les développements en milieu utilisateur (DMU) de nature informationnelle. Harmoniser les pratiques d’affaires en exploitation de données et accélérer la valorisation de données. À titre de Conseiller(-ère) en ingénierie de données, vous contribuez au développement de solutions permettant d'assurer la collecte, l'intégration, la consolidation, le nettoyage, le stockage et l'exploitation fluide des données. Vous participez au développement, à la maintenance, au support et à l'opération des applications informatiques et des pipelines de données, en assurant l’analyse fonctionnelle, la conception technique, le codage, la mise au point et la documentation des programmes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :Assurer la conception et la construction de systèmes et de plateformes de collecte de données dans le cadre de mandats diversifiés et complexes en ingénierie de donnéesAssurer le développement des pipelines de données, l'intégration, la transformation et la consolidation des données de différents systèmes dans des structures adaptées à des contextes diversifiésAssurer la mise en œuvre, la surveillance, la maintenance et l'optimisation de systèmes d'envergure répondant aux besoins d'affairesUtiliser divers langages de scripts et outils en vue de permettre le stockage et la production d'ensembles de données de complexité élevéeAssurer le développement d'algorithmes, de prototypes et de démonstrations de faisabilité à l'intérieur de projets de complexité élevéeCibler des opportunités d’optimisation des systèmes sur la base des tendances et des comportements, anticiper les impacts sous-jacents aux changements et apporter des évolutions aux services de gestion des donnéesRédiger les encadrements et les méthodes en ingénierie des données et s'assurer de la bonne application des paramètres. S’assurer de l’élaboration de la documentation, de la préparation et de la diffusion de formationsCe que nous offrons*Salaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d’assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.Ce que vous mettrez à profitBaccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de quatre d'expérience pertinente, dont un minimum de deux ans d'expérience en développement ETL avec les technologies Microsoft BI (SSDT)Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considéréesExpérience de travail en agilité (scrum et/ou kanban)Expérience avec GitConnaissance du français nécessaire Connaissance des bonnes pratiques de développementConnaissance des différents types d'architecture BIConnaissances des notions de DevOps de baseConnaissance de Transac SQLConnaissance de SQLApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles#LI-HybridSyndicatNon SyndiquéChez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.Famille d'emploisDonnées (GF)Date de fin d'affichage2024-05-1