Partenaire d'affaires en ressources humaines

Partenaire d'affaires en ressources humaines Rôle hybride Du lundi au vendredi ; 37.5 heures Ottawa Salaire très compétitif Opportunités d'évolution de carrière Vous avez plus de 5 ans d'expérience en tant que généraliste en RH ? Êtes-vous très familier avec les lois de l'Ontario et les processus RH ? Vous aimez les relations avec les employés et les travailleurs ? Ce poste est pour vous. Notre client, une entreprise manufacturière de l'Ontario, est à la recherche d'un(e) partenaire RH autonome et expérimenté(e). La maîtrise du français est un atout majeur. Avantages Modèle hybride avec 40 heures flexibles du lundi au vendredi Salaire très compétitif 85K + Excellentes prestations de santé Plan de pension Excellent environnement de travail Possibilités d'évolution de carrière Responsabilités - Soutenir les directeurs d'entrepôt dans la gestion du personnel et les relations de travail - participer à la mise en œuvre de diverses politiques et procédures en matière de santé et de sécurité au travail, en collaboration avec le coordinateur de la santé et de la sécurité au travail - traiter et compléter la documentation relative aux accidents du travail - Travailler avec les directeurs d'entrepôt pour assurer le respect des politiques et procédures de l'entreprise. - Rédiger des avis disciplinaires et diverses lettres - Organiser des réunions disciplinaires et fournir un soutien aux gestionnaires à cet égard. - Traduire occasionnellement des documents en anglais ou en français - Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec le directeur des opérations régionales - Participer au processus d'acquisition de talents en menant des entrevues téléphoniques et en personne en collaboration avec l'équipe de recrutement. - Toutes autres tâches connexes. Qualifications - Licence en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. - Minimum de cinq ans d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines. - Bonne connaissance du droit du travail et des normes de l'Ontario - Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles - Haut degré d'autonomie - Excellente capacité et intérêt pour l'utilisation des nouvelles technologies - Maîtrise de la suite Office et de l'environnement Microsoft 365 - Esprit de collaboration et d'équipe - Le bilinguisme (anglais et français) à l'oral et à l'écrit est préférable. - Avoir une voiture et être ouvert à voyager dans la région de l'Ontario très rarement. Sommaire Si vous correspondez à cette description, veuillez appliquer et envoyer votre CV à zakariya.bekkouche@randstad.ca. Seuls les candidats qualifiés seront contactés. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.