.. familiar Excel interface that uses the power of a centralized database for Data storage and archiving. In short, you will have the opportunity to help our .. and problem-solving skills Interest and aptitude for financial modeling and Data processing 3 to 5 years' experience in the world of finance (an asset) .. read more
Description de poste:La personne titulaire du poste travaille sous la supervision du vice-président adjoint, appui logistique et croissance, solutions en santé. Elle a pour mandat de dynamiser le modèle d’affaire de Lumino Santé en entretenant des relations profitables avec les partenaires externes en santé et en bien-être.Ce faisant, elle évalue les partenariats et s’assure qu’ils permettront à la Sun Life d’atteindre les résultats escomptés : favoriser l’engagement Client et générer des revenus. Ainsi, vous jouerez un rôle essentiel dans la stratégie d’affaires sur les partenariats, contribuant à améliorer les capacités de Lumino Santé à titre de marché bilatéral novateur soutenant les Clients de la Sun Life.Les fonctions Développement des affairesPrendre en charge l’élaboration de la stratégie d’affaires sur les partenariats (recherche de nouvelles sources de revenus, commercialisation des partenaires, etc.).Faire la recherche proactive de partenariats admissibles pour créer un bassin d’occasions qui cadre avec les priorités stratégiques; créer un réseau externe de partenaires stratégiques fiables.Encadrer l’évaluation et l’intégration des partenaires potentiels, y compris en faisant les vérifications préalables qui s’imposent.Préparer des stratégies de rayonnement et de communication dans le cadre de la gestion des partenaires.Travailler étroitement avec l’équipe de l’analytique pour bien comprendre le comportement des utilisateurs et leur utilisation des produits de Lumino Santé. Toujours peaufiner la vision, les démarches de marketing et les produits offerts pour susciter la collaboration des partenaires.Croissance des revenusChercher activement des occasions de promotion auprès des partenaires. Ce faisant, générer des résultats positifs pour la santé, des revenus pour la Sun Life, et améliorer l’engagement du Client.Travailler étroitement avec les équipes internes (marketing, produits, etc.) pour transformer ces occasions en succès commercial et gérer les obligations contractuelles de l’organisation directement avec les partenaires.Prendre en main et atteindre les cibles annuelles en matière de revenus en créant un bassin d’occasions pour les atteindre, voire les dépasser. Feront partie des cibles les revenus, mais aussi des indicateurs comme les impressions et le niveau de participation par campagne promotionnelle.Remettre aux partenaires un rapport sur les résultats de chaque campagne promotionnelle.Les aptitudes pour réussir Au moins 3 ans d’expérience en développement des affaires, en marketing et en gestion des partenariats.Expérience en recherche et instauration de nouveaux modèles d’affaires en vue de générer de nouvelles sources de revenus.Expérience dans la recherche et la gestion d’un grand nombre de partenariats en santé et en bien-être.Capacité exceptionnelle à communiquer avec les partenaires, à avoir des discussions difficiles avec eux, à écouter attentivement les rétroactions et à trouver des issues positives.Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et écrite.Prestance : aisance dans les interactions avec les dirigeantes et dirigeants et dans les présentations.Esprit stratégique, créatif et analytique (aisance dans l’interprétation des données en vue de trouver des observations exploitables).Sens de l’initiative, capacité à se motiver, résilience, discipline et vif intérêt pour la résolution de problèmes.Grand sens de l’organisation, grande minutie et capacité à gérer les tâches entre plusieurs équipes pour un seul projet.Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.Formation universitaire.Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la santé.Expérience d’au moins 5 ans dans des postes stratégiques, commerciaux ou de développement des affaires.Expérience en marketing, en conception de produit ou en développement des affaires.Les avantages pour vousTravail collectif, valeurs communes et milieu encourageant la croissance et la réussite.Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des lieux de travail avec l’équipe de direction la plus fiable en 2023 selon Great Place to Work® Canada.Joignez-vous à l’un de nos nombreux réseaux d’inclusion. Ces groupes dirigés par des Employés bénévoles ont pour mandat de créer des liens, de promouvoir l’inclusion et de former une communauté solidaire.Les dons de bienfaisance et notre programme Vous donnez Nous donnons vous permettent de redonner à la collectivité. Dans de nombreux cas, nous égalerons vos dons.#LI-Hybrid L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘’.À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.Échelle salariale:76,000/76 000 - 125,000/125 000Catégorie d'emploi:Analyse des besoins informatiques - ProcessusFin de l'affichage:05/05/2024