CONSEILLER PRINCIPAL, AUDIT INTERNE

Viens faire banque à part.Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-unsEn complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvierUn modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelleDes possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...APERÇU DU POSTECe poste est une véritable opportunité pour une.e professionnel.le qui souhaite élargir ses horizons car la taille de notre équipe et son mode opérationnel matriciel offrent l’opportunité non seulement d’avoir une vue 360 de l’organisation mais de naviguer à travers les différents niveaux hiérarchiques.Cette personne est responsable de l’élaboration, de la planification et de la coordination des audits internes et des activités de consultation nécessaires pour présenter à la direction et au conseil d’administration de BDC une évaluation indépendante sur les risques, la pertinence et l’efficacité des processus et contrôles internes en place, la mesure dans laquelle les ressources de BDC sont gérées de façon efficace et économique et l’efficacité des opérations. La ou le titulaire doit, en collaboration avec la haute direction, analyser les risques et en établir l’ordre de priorité tout en s’assurant que les objectifs de BDC sont atteints, et coordonner l’exécution de l’ensemble des tâches d’audit et des activités de consultation.LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENTPlanifier et mener à bien des projets d’audit interne basés sur une analyse des risques afin d’assurer la conception adéquate et l’efficacité opérationnelle des contrôles internes opérationnels et applicatifs et des processus d’affaires.Documenter efficacement toutes les phases de la mission d’audit, y compris la documentation des processus, risques, contrôles et lacunes relatifs aux processus d’affaires.À partir du travail effectué, préparer des rapports d’audit qui présentent adéquatement les observations relevées, y compris les causes de chaque observation, et identifier les occasions d’amélioration ou d’optimisation des processus ainsi que les meilleures pratiques.Effectuer des suivis de recommandations pour valider que les améliorations des processus ont été mises en place afin de corriger les déficiences identifiées.Contribuer à l’élaboration du plan de d’audit interne et au plan d'évaluation et d'amélioration de la qualité du service de l’Audit interne.Maintenir l’indépendance et l’objectivité dans toutes les prestations de la fonction d’Audit tout en établissant et en entretenant des partenariats efficaces et à valeur ajoutée (avec des collègues, parties prenantes et clients de l’audit interne).Aider à l’établissement, l’élaboration et la documentation de processus d’audit/suivis continus afin de d’identifier les risques en matière d’efficacité opérationnelle et les possibilités d’activités frauduleuses.Prendre en compte de façon continue les commentaires reçus des membres de la direction afin d’identifier des nouvelles opportunités de projets ou de services à offrir.Se tenir au courant des nouvelles techniques et technologies d’audit.CE QUE NOUS RECHERCHONSBaccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires, en économie ou champ d’expertise similaire.Expérience de 10 ans en évaluation des processus, ou en gestion de risques ou en audit interne.Habilité à bien communiquer (à l’oral et à l’écrit) dans les deux langues officielles et à entretenir des relations solides tout en offrant des services à valeur ajoutée.Habilité à produire des rapports écrits clairs et concis.Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes.Grand sens de l’organisation et d’attention aux détails tout en étant capable d’évaluer rapidement les situations dans leur ensemble afin de se pencher sur les problèmes et les préoccupations et proposer des solutions novatrices et adaptées à l’environnement de la Banque.Fortes habiletés interpersonnelles et à travailler en équipe.Excellente connaissance des cadres de gestion des risques, y compris la gouvernance, le modèle à trois lignes de défense, le cadre d'appétit pour le risque, la conformité et la gestion du risque opérationnel.Certification professionnelle (CPA, CFA, CIA, etc), un atout.Expérience dans le secteur des services financiers, un atout.#INDHPBDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.