Operateur

Nouveaux postes d'opérateurs de soir ou de nuit à Saint-Césaire! Cette entreprise de Saint-Césaire se spécialise dans la production de bouchons pour le domaine alimentaire. Cette multinationale vous offre en plus du salaire intéressant; un bonus trimestriel ,une prime d'assiduité, des avantages sociaux compétitifs, et un environnement de travail sain et sécuritaire. Cette entreprise recherche actuellement plusieurs opérateurs de soir pour agrandir son équipe de travail car cette entreprise de Saint-Césaire est en pleine expansion. L’opérateur de soir à Saint-Césaire aura comme tâches les suivantes: • Opérer la ligne d’impression; • Procéder à la mise en fonction de la machine; • Effectuer les tests qualité; • Faire les ajustements et le lavage; • Alimenter manuellement la ligne; • Faire les boîtes et les empiler sur une palette (poids: environ 25 livres/boîte) Les avantages sont nombreux, en voici quelques uns: salaire: 24.23$ de jour 1.00$ prime de soir 2.50$ prime de nuit après 800 heures + 1.00$ Après 14 mois salaire peux etre 28.78$ incluant la prime de soir et 30.20$ incluant la prime de nuit Ce que nous offrons : • Bonus trimestriels pouvant atteindre 750$ selon les performances collectives et l’assiduité individuelle; • 4 semaines de vacances/an après 8 ans d’ancienneté; • Prime de référencement 1000$; • 12 congés fériés annuels + 1 congé personnel/an + 2 journées maladie/an; • Pause dîner de 30 minutes payée; • Cafés et breuvages chauds gratuits; • Bornes électriques sur place (gratuites); • Opportunités d’avancement; • Ambiance de travail conviviale et respectueuse; • Avantages sociaux (EPI et uniformes fournis, assurances collectives (assurance dentaire inclus), régime de retraite); • Programme d’Aide aux Employés complètement payé par Amcor; • Environnement où la santé et sécurité au travail est prioritaire et fait partie de notre mode de travail quotidien; • Milieu syndiqué. Horaire: Soir : 15h00 à 23h00 du lundi au vendredi Les exigences du poste d'opérateur de soir à Saint-Césaire sont les suivantes: -Avoir un esprit logique développé -Avoir un êtes intéressé par l’informatique et l’automatisation -Aimez le troubleshooting et les tâches variées -Avoir envie d’apprendre continuellement -Avoir un sens mécanique Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir. De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue. Voici les façons pour communiquer avec nous : Téléphone au 450-361-1714 poste no.1 Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs Emmanuelle et Joanick Avantages Les avantages sont nombreux, en voici quelques uns: salaire: 24.23$ de jour 1.00$ prime de soir 2.50$ prime de nuit après 800 heures + 1.00$ Après 14 mois salaire peux etre 28.78$ incluant la prime de soir et 30.20$ incluant la prime de nuit Ce que nous offrons : • Bonus trimestriels pouvant atteindre 750$ selon les performances collectives et l’assiduité individuelle; • 4 semaines de vacances/an après 8 ans d’ancienneté; • Prime de référencement 1000$; • 12 congés fériés annuels + 1 congé personnel/an + 2 journées maladie/an; • Pause dîner de 30 minutes payée; • Cafés et breuvages chauds gratuits; • Bornes électriques sur place (gratuites); • Opportunités d’avancement; • Ambiance de travail conviviale et respectueuse; • Avantages sociaux (EPI et uniformes fournis, assurances collectives (assurance dentaire inclus), régime de retraite); • Programme d’Aide aux Employés complètement payé par Amcor; • Environnement où la santé et sécurité au travail est prioritaire et fait partie de notre mode de travail quotidien; • Milieu syndiqué. Horaire: Soir : 15h00 à 23h00 du lundi au vendredi Nuit : 23h00 à 7h00 am du dimanche au vendredi Responsabilités L’opérateur de soir à Saint-Césaire aura comme tâches les suivantes: • Opérer la ligne d’impression; • Procéder à la mise en fonction de la machine; • Effectuer les tests qualité; • Faire les ajustements et le lavage; • Alimenter manuellement la ligne; • Faire les boîtes et les empiler sur une palette (poids: environ 25 livres/boîte) Qualifications Les exigences du poste d'opérateur de soir à Saint-Césaire sont les suivantes: -Avoir un esprit logique développé -Avoir un êtes intéressé par l’informatique et l’automatisation -Aimez le troubleshooting et les tâches variées -Avoir envie d’apprendre continuellement -Avoir un sens mécanique Sommaire Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir. De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue. Voici les façons pour communiquer avec nous : Téléphone au 450-361-1714 poste no.1 Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs Emmanuelle et Joanick Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.