Gestionnaire QSED

  • Montreal
  • Humà Ressources Humaines

Vous avez une solide expérience en gestion QSED ? Vous êtes passionné.e par le domaine de la construction ? Nous avons une belle opportunité pour vous!

Notre client est une entreprise de construction spécialisée dans la conception, la construction et la gestion d'infrastructures publiques et de travaux de génie civil de grande envergure.

REQUIS :

- Avoir 10-12 ans d'expérience en QSED.

- Avoir de l'expérience dans le domaine de la construction / Génie civil.

CONTEXTE DE TRAVAIL :

- Équipe basée à Montréal;

- La personne relèvera directement du siège social en Italie;

- Déplacements à prévoir (environ 1X par mois, en Ontario et BC).

Cette opportunité vous intéresse? Continuez à lire...

Les responsabilités...

Ce rôle consiste à s'engager, à diriger et à soutenir l'ensemble des stratégies et des objectifs QHSE de l'organisation.

  • Responsabilité et autorité de mettre en œuvre et de maintenir le système de gestion QHSE dans l'ensemble des entités canadiennes et de rendre compte de ses performances en vue d'un examen, comme décrit dans le système de gestion QHSE de Webuild (ainsi que les exigences législatives, y compris les réglementations et la politique QHSE des États et des territoires).
  • Veiller à ce que le leadership et le soutien soient fournis à l'ensemble du personnel au sein de l'entreprise et que l'accent soit mis sur la réalisation des objectifs QHSE pour chaque projet/entité afin de soutenir les objectifs globaux de l'entreprise.
  • Assurer la coordination fonctionnelle des responsables QHSE des projets canadiens en définissant les plans QHSE des projets, en surveillant leur mise en œuvre et leur développement afin de s'assurer qu'ils sont adaptés et efficaces.
  • Exécuter des audits pour vérifier la conformité aux normes QHSE de Webuild et/ou aux critères locaux.
  • Préparation de la documentation QHSE requise lors de la préparation de l'offre et de la préqualification pour les projets dans la zone géographique compétente, en travaillant avec le responsable de la proposition et les rôles impliqués de l'unité organisationnelle de l'appel d'offres pour déterminer les impacts potentiels sur les coûts à inclure dans les estimations économiques.
  • Pendant l'étude de l'offre, soutien à l'unité d'appel d'offres et à l'unité RH et organisation du groupe dans la définition de l'organisation QHSE des unités opérationnelles. Pendant le démarrage de l'unité opérationnelle, vérification et finalisation de l'organisation QHSE, en collaboration avec tous les départements (par exemple HRBP, chefs de projet, etc.).
  • Aide les responsables HSE des unités opérationnelles à enquêter sur les incidents importants, afin d'en identifier les causes et de proposer des mesures correctives en vue d'assurer une amélioration continue.
  • Soutenir le HRBP/QHSE Coord dans la sélection des ressources QHSE..
  • Veiller à ce que les entités canadiennes établissent régulièrement des rapports QHSE à l'intention du siège.
  • Toute autre tâche connexe.

Votre profil...

  • Diplôme universitaire en génie de la gestion ou l'équivalent;
  • 10-12 ans dans des rôles de responsabilité pour les systèmes de gestion QHSE dans des entreprises industrielles multinationales et des activités connexes dans des projets importants;
  • Expérience en génie civil (un atout important)
  • ISO 14001, ISO 9001 et ISO 45001
  • Connaissance de la législation locale en matière de sécurité et d'environnement
  • Connaissance des techniques de construction
  • Techniques d'évaluation des risques professionnels et techniques (sécurité technique)
  • Connaissance des statistiques appliquées aux processus d'établissement de rapports et à la sécurité
  • Techniques d'enquête sur les accidents (par exemple, Tap Root)
  • La connaissance de l'anglais est obligatoire et celle du français est préférable.
  • Grandes habiletés en relations interpersonnelles.
  • Grande capacité à travailler en équipe et approche flexible et axée sur les résultats.

On vous offre...

- Salaire compétitif;

- Horaire flexible;

- Mode hybride (3 jours au bureau - 2 jours télétravail);

- Assurances collectives;

- Congés vacances;

- REER collectif;

- Équipements fournis (ordinateur, téléphone cellulaire).