Paie Maître

Bonjour chers candidats, J'espère que vous allez bien. Je recherche un(e) paie-maître avec 5 années d'expérience minimum avec le cycle complet de traitement de la paie pour 500 employés ou plus. Mon client a besoin d'un(e) paie-maître disponible immédiatement pour la période chargée de la fin/début de l'année. Si vous avez les qualifications nécessaires ou vous connaissez quelqu'un qui les a, vous pouvez envoyer le CV au courriel suivant : george.tadros@randstad.ca Avantages • Salaire compétitif • Travail en mode hybride : 2-3 jours à distance/semaine • Bureaux au Centre-Ville avec des beaux bureaux • Environnement de travail agréable et familiale Responsabilités • Cycle complet de la paie • Aider avec la fermeture de l'année et les rapports d'impôts • Collaborer avec l'équipe comptable • Mandat de 3 à 5 mois avec des possibilités d'extension Qualifications • 5 années ou plus d'expérience dans des postes similaires • Expérience avec EmployeurD ou Nethris • Anglais fonctionnel écrit • Disponibilité immédiate ou sous 2 semaines maximum Sommaire Bonjour chers candidats, J'espère que vous allez bien. Je recherche un(e) paie-maître avec 5 années d'expérience minimum avec le cycle complet de traitement de la paie pour 500 employés ou plus. Mon client a besoin d'un(e) paie-maître disponible immédiatement pour la période chargée de la fin/début de l'année. Si vous avez les qualifications nécessaires ou vous connaissez quelqu'un qui les a, vous pouvez envoyer le CV au courriel suivant : george.tadros@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.