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Description : Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer des projets à grande échelle du début à la fin, conformément au calendrier, aux spécifications et au budget. Overview : La sécurité, la planification, le suivi des progrès, la planification, la qualité, la gestion des coûts, l’estimation, les rapports et la gestion des changements sont les taches prinicpales assignées. Le directeurs de projet en construction est responsables de la gestion du projet et de son équipe, pour une valeur de plus de 150 millions de dollars. 1-Principales responsabilités et tâches : Fournir un leadership pour le projet assigné en ce qui concerne les coûts, le calendrier, la qualité, la sécurité et la performance contractuelle. • Établir les objectifs du projet, les politiques, les procédures et les normes de performance conformément à la politique de l’entreprise et aux spécifications du contrat. • Établir et maintenir d’excellentes relations avec toutes les parties prenantes, les consultants, les partenaires de coentreprise, les métiers, les sous-traitants, les fournisseurs et la communauté, tout en les tenant informés des informations pertinentes. • Planifier, préparer, surveiller et gérer le calendrier et les jalons de la construction. • Veiller à ce que le travail soit effectué conformément aux normes applicables, c’est-à-dire aux réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement, aux politiques et procédures de l’entreprise et aux exigences du contrat. • Assurer le suivi et les rapports sur les progrès, la productivité de la main-d’œuvre, les résultats du travail, le budget, les coûts et les prévisions. • Assurer la préparation et la soumission des estimations de projet et négocier tous les changements de portée nécessaires. • Préparer les contrats et négocier les révisions, les modifications et les ajouts aux accords contractuels avec les clients, les fournisseurs, les sous-traitants et les consultants. • Examiner le travail, les contrats et les travaux en cours pour identifier les zones à risque et corriger les lacunes. • S’assurer que les prévisions mensuelles de coûts et les listes de contrôle sont complétées avec précision et en temps voulu. • Veiller à ce que les rapports de productivité soient précisément établis chaque semaine. 2- Connaissances, Compétences et Capacités Techniques: Connaissance des projets industriels concernant la santé, la sécurité, l’environnement et la sécurité (HSSE), les contrats, le contrôle des coûts, la planification et l’exécution en tant que contrat de gestion de la construction. Lecture de plans, interprétation de la conception structurelle du projet. Capacité à établir et à entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Familiarité avec les logiciels MS Office (Word, Excel, Project). L’expérience de l’utilisation de JD Edwards ou d’un système ERP basé sur Oracle serait considérée comme un atout. 3- Expérience: Plus de 15 ans d’expérience dans la gestion de projets à grande échelle, y compris une expérience au niveau de la direction. Une expérience applicable en tant qu’artisan peut remplacer les exigences en matière d’éducation. 4-Qualification/Éducation: Diplôme en affaires, estimation, gestion de projet, technologie de génie de la construction, gestion de la construction, génie électrique, génie mécanique, génie civil, automatisation du bâtiment / systèmes environnementaux ou systèmes HVAC. La désignation PMP, la certification Gold Seal, les certifications de sécurité dans la construction et/ou un MBA seraient considérées comme un atout. 5-Rapports Directs: Le chef de projet a quelques rapports directs, mais gère une équipe de 40 employés (planificateurs, coordinateurs de projet, assistants administratifs, etc.). Rapports indirects : Environ 250 personnes sur le site (y compris les sous-traitants). 6-Prise de Décision: Décisions typiques prises par ce rôle : Déploiement des ressources humaines , des matériaux et de l’équipement pour l’exécution du projet. Décisions typiques qui seraient portées à l’attention des gestionnaires / employés plus expérimentés : Changements dans la portée du projet ayant un impact financier, jusqu’à un certain seuil. 8 -Contacts internes et externes Internes : Coordinateur de projet Personnel d’estimation Directeur des opérations Chef de département Directeur de division Personnel HSE (santé, sécurité et environnement) Personnel sur le terrain Externes : Fournisseurs Clients B&M (Business-to-Market) 9-Environnement physique et de travail Exigences physiques : Travail fréquent sur ordinateur Peut être amené à rester assis ou debout pendant de longues périodes Manipulation légère de fournitures et de matériaux Environnements de travail : Configuration de bureau traditionnelle Quelques visites sur les sites des clients sont nécessaires. Clause de non-responsabilité: Les informations ci-dessus concernant cette description de poste et les spécifications du poste ont été conçues pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par un employé occupant ce poste. Elles ne sont pas destinées à contenir ou à être interprétées comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à ce poste.