Superviseur(E) de Production - Département

À propos

Principales responsabilités

Description des tâches Production

• Prend connaissance du calendrier de production quotidien, reçoit les feuilles de route/bons de commandes à fabriquer, s’assure de leur compréhension et de la présence de toutes les informations requises.
• Communique de façon régulière à son équipe l’échéancier de production ainsi que les messages venant de l’administration.
• S’assure d’avoir tout le matériel requis pour la fabrication des commandes.
• Maintient à jour le logiciel de flux de production du département.
• Distribue les bons de commandes à produire à ses employés en fonction du calendrier de production et s’assure du respect de l’échéancier.
• Assigne les tâches en fonction des talents et aptitudes de chacun.
• Contrôle l’état d’avancement des commandes et la qualité des produits fabriqués par son personnel.
• Participe à la production de son secteur lorsque nécessaire.
• Maintient la liste de numéros de série des produits à jour.
• Maintient la liste des rapports de tests de sécurité électrique à jour. Assume un rôle de vérification de procédés et de contrôle de qualité (normes qualité de Theatrixx).
• Assure l’inspection qualité par le responsable de production ainsi que la transmission des commandes à l’expédition dès leur complétion.
• Maintient à jour un inventaire du matériel qualifié comme équipement de classe B.
• Maintient un inventaire des consommables et des outils du département.
• Émet la liste de consommables et d’outils requis pour le département, s’il y a lieu.
• Veille au bon fonctionnement des machines du département et prévient le coordonnateur de la production en cas de bris ou de nécessité d’entretien.
• Travaille en équipe avec l’assistant superviseur afin d’assurer la relève lors d’indisponibilité, d’absences ou de vacances.
• Propose au coordonnateur de production des nouvelles techniques de travail plus efficaces afin de faire évoluer le département, s’il y a lieu.
• Promouvoit et aide les employés à se conformer aux exigences relatives à la santé et sécurité au travail.
• Veille à la propreté et à l’entretien du département afin de le garder organisé.

Ressources humaines

• Encadre, intègre, forme, développe et évalue le personnel de sa section.
• Applique les politiques de gestion des ressources humaines se retrouvant dans le Manuel de l’employé de l’entreprise ainsi que les recommandations incluses dans le Manuel du superviseur.
• Recommande à son supérieur la création et/ou l’ajout de nouveau poste.
• Assure le maintien d'un climat de travail harmonieux dans son secteur ainsi qu’avec le personnel des autres sections et départements.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

• Leadership
• Sens de l’organisation du travail
• Résolution de problèmes
• Habiletés relationnelles et de communication (tact, diplomatie, écoute)
• Travail en équipe
• Gestion des priorités et du stress
• Autonomie, initiative et débrouillardise
• Minutie et souci des détails
• Aptitudes en gestion du personnel

Qualifications requises

• Secondaire V
• 1-3 ans d’expérience dans un poste similaire (domaine similaire - atout)
• Connaissances en gestion du personnel
• Maîtrise du français parlé (anglais parlé atout)
• Connaissances informatiques : ERP, Excel, Outlook

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• RVER

Horaires de travail:

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Formation:

• École Secondaire (Souhaité)

Langue:

• Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel