Agent des ventes et du service client

Tu as de l'expérience en concessionnaire ? Tu aimes la vente ou es à la recherche d'un nouveau défi ? Tu es bilingue ? J'ai le poste pour toi ! Notre client dans le domaine des concessionnaires automobile est activement à la recherche de son nouvel agent des ventes et service client (BDC) Poste à temps plein de jour en semaine, salaire de base + commission pouvant aller jusqu'à 60k, permanent, donc poste stable à long terme ! Ce poste est pour toi ? N'attends plus ! Avantages Les avantages pour ce rôle de représentant du service à la clientèle et ventes sont : - Salaire de base fixe + commission allant jusqu'à 60k annuel - Poste permanent, temps plein de jour - Assurance collective complète - Programme D'aide aux employés - REER collectif avec cotisation de l'employeur - Évènements d'entreprises, accès à un gym gratuit, cadeau de reconnaissance de l'ancienneté... - Emploi sur place à Laval, fini le trafic de la ville ! Responsabilités Les responsabilités de ce rôle de service client et ventes sont : - Appels de suivi avec client à la location pour le renouvellement de leur bail - Suivi de dossier et de facture - Appels à froid pour assurer une rétention de la clientèle - Toutes autres tâches de service à la clientèle au téléphone reliées Qualifications Les qualifications nécessaires pour appliqué comme représentant des ventes et service à la clientèle sont : - Une expérience dans un concessionnaire automobile - Expérience en service à la clientèle - Expérience en vente ou un fort intérêt - Un anglais et français parfait tant à l'oral que l'écrit, plusieurs clients sont à l'extérieur de la province - Excellent sens du service client, une communication professionnel - Une personnalité dynamique, personne autonome et multitâches Sommaire Ce poste est pour toi ? Appliques directement en ligne ou envoi moi ton CV à elisabeth.parent@randstad.ca avec le sujet "automobile" Poste permanent, salaire de 60k, entrée en poste rapide, domaine automobile Au plaisir de vous rencontrer ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.