Responsable de la maintenance

Le responsable de la maintenance doit s’assurer de l’entretien, de l’amélioration de la croissance du service maintenance tout en respectant les lois et règlements. Il dirige et coordonne l’orientation stratégique du service maintenance. Il s’assure du bon fonctionnement des équipements et outillage pour nos opérations ainsi que toute entité physique du site en respectant les budgets. Il assure aussi une saine coordination dans les projets d’amélioration d’usine, ainsi que les projets SST.

DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES :

• Superviser de façon générale les activités de maintenance
• Superviser, coordonner et évaluer les employés de maintenance ;
• Évaluer les besoins en main d’œuvre ;
• Superviser la formation du nouveau personnel ;
• Planifier les travaux d’entretien et d’amélioration des équipements, des outils, des gabarits et de l’usine en général ;
• Implanter et maintenir un processus d’entretien préventif ;
• Effectuer les achats de fourniture d’entretien ;
• Engager des sous-traitants pour les travaux d’entretien et d’amélioration ;
• Proposer à la direction les améliorations aux équipements et aux installations de l’usine en général ;
• Gérer le budget du département ;
• Favoriser une bonne communication avec les autres départements de l’usine et au sein de son équipe ;
• Tenir à jour le système de maintenance, son arborescence, les fiches techniques des équipements, les fiches périodiques d’entretien, la liste des fournisseurs actifs;
• Gestion de projets d’amélioration continue; implantation d’équipements, optimisation des outillages et équipements, amélioration de la technologie;
• S’assurer du respect des procédures de cadenassage;
• Participer au Comité santé, sécurité, collaborer aux objectifs globaux;
• Analyse des modes de défaillances des équipements critiques aux opérations.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES :

• Diplôme en génie mécanique ou expérience pertinente équivalente
• Expérience en gestion de maintenance
• Excellente gestion des priorités
• Faire preuve d’un leadership adéquat centré sur le travail d’équipe tout en développant les compétences et la motivation des employés
• Orienté service client
• Flexible dans son horaire (disponible en dehors des heures de travail régulières)
• Sens de l’organisation
• Connaissance d’un logiciel de gestion de maintenance (GMAO)
• Connaissance Guide TI, un atout