Paie-maître + Technicien aux comptes payables

Vous maîtrisez le cycle complet de la paie au Canada? Vous avez de l'intérêt et une connaissance au niveau du cycle des comptes fournisseurs? Vous êtes bilingue et aimez travailler dans un environnement dynamique? Poste : Paie-maître + Technicien aux payables Emplacement : Laval, présentiel, 40h/semaine Durée : Poste permanent Salaire : 80-110K$/année, selon l'expérience Avantages - Salaire entre 80K$ et 110K$, selon l'expérience - 3-4 semaines de vacances. - Assurance groupe (payée 75% par la compagnie). - 4% de contribution vers un RÉER. - Horaire de 40h/semaine - 2 jours personnels, 2 jours de maladie + le jour de votre anniversaire en congé! Responsabilités - Cycle complet de la paie pour 150 employés (au Canada et US) - Cycle complet des comptes fournisseurs Qualifications - Maîtrise du cycle complet de la paie au Canada (US un atout) - Bilinguisme, français et anglais parlé et écrit - Connaissance du logiciel SAP (atout) Sommaire Ce rôle permanent à Laval vous intéresse ? Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ? N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à nadia.fattal@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.