Technicien électromécanicien

Électromécanicien recherché pour un poste sur la route! Poste hyper stimulant et valorisant comme technicien de service pour une grande entreprise. Salaire annuel entre 70K et 80K selon expérience. Poste comme technicien au Canada pour une grande entreprise bien implantée. Toutes dépenses payées. Salaire annuel de 70K à 80K selon expérience. Vous êtes à la recherche d'un travail très autonome. Gestion de son temps. Vous serez également formateur au besoin. Ce poste permanent pourrait vous intéresser!! Advantages Salaire 70K à 80K Poste stimulant et permanent sur la route Travail autonome, hyper stimulant et valorisant. À noter: vous serez partie 80% du temps Accès au boni performance jusqu'à 9% Assurances complètes modulables selon besoins REER Collectif et FDP avec cotisation de l'employeur Belle entreprise bien implantée et solide sur le marché Responsibilities Apporter une assistance technique aux clients. Apporter les modifications électriques et/ou mécaniques aux équipements chez les clients. Former les nouveaux employés des clients. Travail autonome, gestion de son horaire. Gérer les pannes des clients et les ressources adéquates aux solutions. Nécessite un 80% de déplacement. Qualifications DEP électromécanicien ou DEC maintenance industrielle Parfaitement bilingue (anglais-francais) Maitriser le côté mécanique, électrique et automatisation avoir minimum 5 ans d'expérience Passeport valide (formation aux USA 6 mois) Être apte à travailler au Canada et aux États-Unis Summary Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles. Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Au plaisir de faire connaissance! Marise Hains marise.hains@randstad.ca 450-916-8026 Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.