Conceptrice ou Concepteur Pédago-formateur

Devenez conceptrice ou concepteur pédago-formateur Information sur l'emploi

La Direction de la prévention et de la sécurité a comme objectif de fournir des services d’encadrement, d’intervention et de coordination, permettant de prévenir et d'atténuer les risques opérationnels en matière de sécurité, de santé et d’environnement, dans le but de protéger les personnes, les biens, la réputation, l’environnement et les services fournis par, et à, l’Université de Montréal. Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous Vous êtes reconnu pour votre habileté à vulgariser les concepts et les contenus Vous détenez de fortes habiletés de synthèse et d’analyse développées Vous avez un côté créatif et vous êtes toujours à la recherche de solutions innovatrices Vous vous démarquez par vos fortes aptitudes relationnelles, orientation vers la clientèle, le travail d’équipe et la collaboration Vous avez un souci du travail bien fait et du respect des échéanciers Vos défis au quotidien Identifier et analyser les besoins de formation actuels et futurs en collaboration avec les divisions de la DPS Recommander des solutions de formation adaptées aux besoins du personnel et définir les stratégies de formation pertinentes Concevoir des formations en santé et sécurité au travail, avec l’aide de spécialistes du domaine de la SST Développer un outil de diffusion de formation polyvalent pour différents contextes, avec un accompagnement aux formateurs Créer des stratégies d'évaluation des compétences et analyser les résultats pour apporter les ajustements nécessaires Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle Baccalauréat dans une discipline pertinente Minimum de trois (3) années d’expérience, notamment en conception, médiatisation et diffusion de formations Très bonnes habiletés de communication écrite et verbale; Bonne connaissance des logiciels d’usage de bureautique Notre promesse employeur Un salaire annuel entre 63 659 $ à 90 804 $ en fonction de votre expérience Une organisation de travail en mode hybride Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue Un accès facile en transport collectif Poste temporaire à temps complet d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation Entrée en fonction dès que possible Nous avons réussi à piquer votre curiosité ? En savoir plus

AVANTAGES SOCIAUX CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL Une banque de vacances ou compensation sur le salaire pour les vacances, selon le statut Une compensation de 4 % versée sur le salaire pour les avantages sociaux Un programme d'aide au personnel et à la famille Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale Deux CPE sur le campus Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM Congés payés pendant la période des Fêtes **Certaines conditions s’appliquent Offre de formation continue Mobilité interne et cheminement de carrière