Technicien.ne amélioration continue et développement (électrique et réseautique)

Description du poste Votre rôle Sous la direction du directeur technique et projets, la personne agit à titre de personne ressource en ce qui a trait à la connaissance technique et au fonctionnement des équipements du porte-folio des produits TOMRA dans nos marchés canadiens. Elle exécute également des tâches liées à l’évaluation, ou la modification des équipements en vue d’optimiser leur fonctionnement (aspects électrique, réseautique et contrôle), en plus d’agir comme soutien technique et formateur auprès des équipes du service et de fabrication. Elle est responsable de l’élaboration et la rédaction de la documentation de mise en production et de formation. Les responsabilités S'assurer de l'optimisation des systèmes et des procédés de nos machines en proposant des améliorations; Participer activement à la résolution des problèmes techniques et à la mise en place ainsi qu'à la programmation des composantes sur les équipements; Analyser la performance des systèmes en matière de composantes et effectuer les correctifs nécessaires; Encadrer les équipes de services sur les normes et les procédures d'opérations, calibration et entretien; Comprendre les besoins de la clientèle et collaborer avec eux afin d'assurer l'amélioration continue des produits; Prendre en charge les activités d'apprentissage des équipes et de l'organisation liées aux technologies; Prendre en charge l'élaboration de la documentation de mise en production et de formation; Toutes autres tâches connexes. Qualifications Profil recherché Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC technique) en technologie du génie électrique – Électronique programmable ou dans un domaine connexe; Avoir de l’expérience en amélioration continue; Expérience dans un rôle similaire (un atout); Bonnes connaissances pratiques en informatique et en réseautique; Connaissances des automates programmables Schneider et Allen Bradley (un atout); Solide esprit d’analyse, forte orientation vers l’amélioration continue et la mise en place de procédures. Informations complémentaires Ce que nous offrons Salaire selon l'expérience à partir de 50 000$/année & programme de boni annuel Horaire flexible et télétravail hybride disponible Vacances dès l’embauche Allocation annuelle de 500$ pour activités physiques et bien-être Gamme complète d'avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension avec cotisation de l’employeur, programme de télémédecine, vêtement de travail et bien plus) Programme de formation et développement de carrière Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées Culture d’entreprise orientée sur l’humain et la camaraderie * TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.