Conseiller(-ère) en santé publique, Santé mentale et réduction des méfaits, Service d’assistance aux communautés autochtones

Titre du poste : Conseiller(-ère) en santé publique, Santé mentale et réduction des méfaits, Service d’assistance aux communautés autochtones Lieu de travail : En télétravail (Canada) Type d’emploi : Permanent à temps plein Fourchette salariale : De 60 $ à 86 $ par année La Croix-Rouge canadienne, organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde qui figure au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en , cherche à pourvoir un poste de conseiller ou de conseillère en santé publique, Santé mentale et réduction des méfaits, Service d’assistance aux communautés autochtones. Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience. Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler. La personne retenue travaillera conformément à la stratégie « Création d’environnements sécuritaires » pour faire en sorte que les initiatives de santé menées par la Croix-Rouge canadienne auprès des communautés autochtones soient sécuritaires, respectueuses et fondées sur le cadre des déterminants sociaux de la santé des populations autochtones. Elle tirera parti de son expertise des services en santé mentale et en réduction des méfaits adaptés à la culture autochtone dans son travail auprès de ces communautés. Tâches et responsabilités Élaborer et mettre en œuvre des activités de promotion de la santé mentale holistique et de la réduction des méfaits afin de renforcer la capacité et la résilience individuelle et communautaire.Cerner les tendances en matière de santé (mentale et physique) et de réduction des méfaits au sein des communautés autochtones ainsi que leurs conséquences possibles sur les politiques. Cerner les obstacles limitant l’accès aux services et programmes en santé mentale et en réduction des méfaits découlant des conséquences des traumatismes historiques, du manque d’équité, de la perception des risques ainsi que des contextes sociaux et géographiques. Trouver des solutions pour les surmonter. Intégrer l’approche à double perspective dans la stratégie de promotion de la santé du Service d’assistance aux communautés autochtones, y compris l’utilisation des pratiques traditionnelles. Créer, passer en revue et animer des séances de breffage et des formations, notamment sur des plateformes virtuelles. Travailler en collaboration avec les dirigeant(e)s autochtones. Prodiguer des conseils qui misent sur les capacités locales et la participation des dirigeant(e)s communautaires. Travailler dans le respect du cadre de Création d’environnements sécuritaires en utilisant une approche intégrée pour déterminer la capacité et les besoins immédiats et émergents; appuyer les solutions en réponse aux demandes venant des communautés autochtones (y compris dans les réserves, hors des réserves, en milieu urbain). Contribuer au recensement de ressources de promotion de la santé conçues par les communautés autochtones afin de les intégrer au répertoire du Service d’assistance aux communautés autochtones. Profil recherché Être titulaire d’un diplôme en santé (baccalauréat ou maîtrise) dans l’un des domaines suivants : travail social, psychologie, santé publique, médecine, sciences infirmières (il n’est pas nécessaire de détenir un permis de pratique au Canada), ou avoir suivi une formation formelle ou informelle portant sur les méthodes ou pratiques de guérison traditionnelles ou complémentaires, la santé holistique ou les études autochtones. Bien comprendre les normes de pratique et la législation provinciales et fédérales en matière de réduction des méfaits associés aux opioïdes chez les populations autochtones. Détenir au moins trois ans d’expérience de vie et de travail au sein de communautés autochtones au Canada, particulièrement en santé mentale et réduction des méfaits. Avoir vécu au sein de communautés des Premières Nations, des Métis et/ou des Inuits ou avoir travaillé auprès de celles-ci constitue un atout considérable. Appartenir à divers réseaux autochtones, démontrer un réel engagement à diffuser et à faire progresser les connaissances tirées des systèmes de savoir autochtones et avoir à cœur d’intégrer les perspectives autochtones aux interventions de la Croix-Rouge canadienne. Maîtriser l’une des langues officielles reconnues au sein de la Croix-Rouge canadienne soit le français et l’anglais. Toutefois, la capacité à communiquer dans une ou plusieurs langues autochtones et à s’adapter aux protocoles autochtones est considérée comme un atout important. Bien comprendre les forces et complexités uniques des communautés autochtones ainsi que les conséquences de la colonisation sur la santé mentale et le bien-être. Avoir de l’expérience en prestation de services de santé ou de services communautaires (formelle ou informelle). Être en mesure de renforcer les mécanismes d’autodétermination et d’adaptation (c.-à-d. soutenir le rétablissement des formes de soutien et de résilience traditionnelles au sein de la collectivité). Faire preuve d’esprit critique et savoir résoudre rapidement des problèmes avec un minimum de soutien. Pouvoir établir et faire fructifier des relations de travail efficaces avec diverses parties prenantes. Pouvoir s’adapter et répondre à des besoins imprévus et changeants et proposer ou mettre en application des solutions dans un environnement dynamique, le cas échéant. Conditions de travail Il s’agit d’un poste à distance impliquant certains déploiements dans des communautés éloignées. La personne retenue pourrait devoir de déplacer au pays selon les besoins. Ce poste ne requiert pas de compétences cliniques. Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires. Pour occuper ce poste, elle doit être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation. #RecrutementRegulier